En 2015, de nombreuses entreprises se tournent vers les réseaux sociaux pour recruter de nouveaux collaborateurs. Il faut dire que beaucoup de potentiels candidats assurent une présence dynamique sur ces plateformes et valorisent leurs compétences. Les médias sociaux constituent un réel vivier de profils hétéroclites, particulièrement intéressants pour les entreprises qui veulent des employés sachant …
Source : Pellerin-formation.com
